Karriere

Er du teamplayer eller klarer det hele selv? Dette spørgsmål afslører det

Dette spørgsmål stiller Monica Cepak altid til jobsøgere – og det afslører, om du er en teamplayer.

Er du teamplayer eller klarer det hele selv? Dette spørgsmål afslører det
Mille Skjold Madsen
Af Mille Skjold Madsen 25. april 2025

Er du klar til din næste jobsamtale? Én ting, der kan afsløre, om du har det, der skal til for at blive en succes i et team, er det svar, du giver på et helt almindeligt, men afslørende spørgsmål. Monica Cepak, CEO for Wisp, et firma, der arbejder med seksual- og reproduktiv medicin, har et spørgsmål, hun altid stiller til kandidater. Og hvordan du svarer, kan gøre hele forskellen.

Det lyder måske simpelt: “Hvad er det sværeste problem, du har løst på arbejdet, og hvordan kom du frem til en løsning?” Men for Cepak er svaret langt mere end bare en opsummering af dine evner som problemløser. Det afslører, om du er den type, der trives i samarbejde med andre, eller om du er den, der helst tager alt på sig selv – og det kan være en stor rød flag.

Er du team player?

Hvis en kandidat fortæller, at de løste et problem ved at arbejde sammen med kolleger, er det et godt tegn på, at de er en teamplayer, der kan få arbejdet gjort hurtigt og effektivt i fællesskab. Men hvis kandidaten derimod siger: “Jeg gjorde alt selv. Mig, mig, mig”, er det et tydeligt tegn på, at de ikke er i stand til at arbejde sammen med andre i et dynamisk arbejdsmiljø.

“I vores virksomhed kan ingen løse alle problemer alene. Vi er et team, og det er din evne til at løse problemer sammen med andre, der virkelig betyder noget,” fortæller Monica Cepak til CNBC. “Du vil blive overrasket over, hvor mange gange folk siger ‘jeg, jeg, jeg, jeg.’ Hvis jeg ikke hører ordet ‘vi’ et eneste sted, så er det som regel et rødt flag.”

Hvordan kan du vise, at du er en teamplayer?

Så hvad betyder det for dig, hvis du står overfor et lignende spørgsmål til din jobsamtale? For det første er det en god idé at forberede dig på spørgsmålet, så du kan vise, hvordan du samarbejder med andre for at finde løsninger. Monica Cepak anbefaler at vælge et konkret eksempel, der fremhæver, hvordan du samarbejdede med andre for at nå et fælles mål.

I stedet for at sige noget som: “En gang var vi bagefter på et stort projekt, fordi ingen vidste, hvad de skulle gøre, så jeg tog det hele på mig og fik det gjort alene over weekenden”, kan du i stedet sige: “I mit tidligere job havde vi udfordringer med kommunikationen og at holde deadlines. Jeg foreslog, at vi lavede en fælles dashboard, hvor alle kunne følge med i real-time og sikre, at vi holdt tidsplanen. Jeg samarbejdede tæt med vores operationschef for at få det op at køre hurtigt, og vi fik hele teamet med på det på én dag.”

“Kan man stadig være ambitiøs, når man også er blevet mor?”

Læs også: “Kan man stadig være ambitiøs, når man også er blevet mor?”