InvesteringDanske kvinder i europæisk top, når det gælder pensionsopsparing
Høj beskæftigelse og udbredte arbejdsmarkedspensioner betyder, at danske kvinder sparer mere op til pension end kvinder i mange andre europæiske lande.
Danske kvinder hører til blandt de mest pensionsopsparende i Europa. Det skyldes både, at de er blandt de flittigste til at arbejde uden for hjemmet, og at de i høj grad er omfattet af arbejdsmarkedspensioner – noget der langt fra er en selvfølge i mange andre lande. Samtidig er indbetalingerne til pension generelt høje i Danmark.
Tal viser, at danske kvinder på flere områder står stærkt: De arbejder mere uden for hjemmet end flertallet af kvinder i EU, de sparer ofte mere op end mænd, når lønnen er den samme, og de har generelt en bedre økonomisk dækning som pensionister.
75 pct. af kvinderne i Danmark er i arbejde uden for hjemmet, mens gennemsnittet i EU-landene ligger på 66 pct. Det høje aktivitetsniveau kombineret med udbredte arbejdsmarkedspensioner betyder, at danske kvinder opbygger betydelige pensionsopsparinger – også i international sammenhæng.
Samtidig er Danmark det land i verden med den største samlede pensionsopsparing målt i forhold til BNP. Det afspejler sig i kvinders økonomiske situation som pensionister. Dækningsgraden for danske kvinder ligger på 84 pct., hvilket er markant højere end det generelle niveau på 62,4 pct. Jo højere dækningsgrad, desto mindre falder indkomsten, når man går fra løn til pension.
”Når det gælder pensionsopsparing, er danske kvinder i europæisk topklasse. Kombinationen af høj beskæftigelse og brede pensionsordninger betyder, at danske kvinder som gruppe sparer mere op end kvinder i mange andre lande,” siger Amalie Woel, analytiker i ATP’s afdeling for samfundsanalyse.
Lønnen spiller stadig en rolle
Selvom danske kvinder generelt sparer meget op, har de ved 60-års alderen typisk en pensionsopsparing, der er lavere end mænds. Forskellen ligger på knap 600.000 kroner.
Det skyldes især, at mænd i gennemsnit tjener mere, og at flere kvinder arbejder på deltid – særligt i årene efter de får børn. Mindre indkomst betyder også lavere indbetalinger til pension.
Men ser man på kvinder og mænd med samme løn, tegner der sig et andet billede.
”Danske kvinder er meget ansvarlige pensionsopsparere. Når vi sammenligner kvinder og mænd med samme løn, indbetaler kvinder mindst lige så meget – og ofte en større andel – til pension. Det er et vigtigt og ofte overset faktum,” siger Amalie Woel.
Et af verdens stærkeste pensionssystemer
Danmark er samtidig blandt de OECD-lande, hvor forskellen mellem mænds og kvinders pensionsindkomst er mindst. Herhjemme er forskellen mellem mænds og kvinders indkomst som pensionister omkring 10 pct., mens gennemsnittet i OECD ligger på 23 pct. i mænds favør.
Ud over folkepensionen og tillægspensionen fra ATP spiller arbejdsmarkedspensionerne en central rolle i at sikre økonomien for pensionister. Samtidig ligger indbetalingerne til private pensioner relativt højt sammenlignet med mange andre lande.
“Det er bredt anerkendt, at Danmark har et af verdens bedste pensionssystemer. Uanset om man er lønmodtager eller på overførsler, så har vi i Danmark et system, der sikrer en meget bred økonomisk dækning på et relativt højt indbetalingsniveau,” siger Amalie Woel.