IndsigtMænd skruer ned for arbejdet, når de bliver bedstefædre
Mange kvinder går ned i tid, når de bliver mødre, men når en mand bliver far, betyder det sjældent, at han arbejder mindre. Anderledes ser det ud, når mænd bliver bedstefædre. Her viser ny forskning, at knap 400 mænd om året går ned i tid eller forlader arbejdsmarkedet helt, umiddelbart efter de bliver bedstefædre for første gang.
Første barnebarns ankomst kan ses på bedsteforældrenes arbejdsindsats. Omkring 900 nyslåede bedstemødre og bedstefædre forlader hver år deres job eller går ned i tid i løbet af de første fem år efter fødslen af deres første barnebarn. I modsætning til hvad nyslåede fædre typisk gør, går også bedstefædrene ned i tid, viser et forskningsstudie fra ROCKWOOL Fonden.
Forskningsanalysen undersøger, hvordan det at blive bedsteforælder til det første barnebarn påvirker arbejdsindsatsen for mænd og kvinder i alderen 40-67 år.
Efter fem år, viser analysen, er 3,5 procentpoint af bedstemødrene og 2,8 procentpoint bedstefædre ikke længere i arbejde over 30 timer om ugen. Det svarer til omkring 900 færre personer i aldersgruppen 40-67 år arbejder i fuldtidsstillinger, men analysen kortlægger ikke i hvor høj grad bedsteforældrenes ekstra fritid bliver omsat til børnepasning, siger forsker og Ph.d. Therese Bay-Smidt Christensen, der står bag undersøgelsen.
”Danmark har en lang tradition med offentligt støttede børnepasningstilbud, så behovet for børnepasning i dagtimerne er stort set dækket, og det er få danske bedsteforældre, der passer deres børnebørn dagligt. Men bedsteforældre, der går ned i tid eller forlader arbejdsmarkedet helt, har naturligvis bedre mulighed for at tilbringe tid sammen med deres børnebørn og mere fleksibilitet til at kunne springe til og passe børnene, f.eks. når de er syge,” siger Therese Bay-Smidt Christensen.
Far arbejdede solen sort – bedstefar tager tid til barnebarnet
Der er markant flere bedstemødre end bedstefædre, der vælger at skrue ned for lønarbejdet, når første barnebarn har meldt sin ankomst i familien. Men med nedgangen på 2,8 procentpoint blandt fuldtidsansatte bedstefædre (svarende til knap 400 personer) er mændene også med.
”Det er bemærkelsesværdigt, at vi også ser bedstefædre gå ned i arbejdstid. Traditionelt reducerer mænd nemlig ikke deres arbejdstid på grund af børn.
Undersøger man arbejdsindsatsen blandt nyslåede fædre, kan man ikke se nogen nedgang i mændenes arbejdstid eller indtjening, men det er altså anderledes for bedstefædrene,” fortæller Therese Bay-Smidt Christensen.
For at komme tættere på forklaringen på bedsteforældres valg om at arbejde mindre har Therese Bay-Smidt Christensen også undersøgt, om tendensen er større blandt de grupper af bedsteforældre, hvis børnebørn sandsynligvis har et øget plejebehov, som f.eks. når børnebørnene er tvillinger, eller de er født med lav fødselsvægt (under 2500 g). Analysen viser dog ingen statistisk signifikant forskel mellem bedsteforældre til disse børnebørn og bedsteforældre til andre børnebørn.
”Det tyder på, at bedsteforældrenes beslutning om at arbejde mindre snarere drives af et ønske om at udleve bedsteforældrerollen og tilbringe tid med børnebørnene end af et praktisk plejebehov,” siger Therese Bay-Smidt Christensen