KarriereKvindelige studerende vil have et godt arbejdsklima, mandlige studerende vil have en høj løn
En ny undersøgelse viser, hvad studerende helst vil have af en kommende arbejdsgiver. Både mænd og kvinder vil have en ledere, der støtter deres udvikling og variation i arbejdsopgaverne.
Hvad vil du helst have af din kommende arbejdsgiver? Det spørgsmål svarer kvindelige og mandlige studerende ikke ens på. Rådgivningsvirksomheden Universums årlige undersøgelse af business-studerendes præferencer viser hvilke ti områder, der er vigtigst for studerende, når de skal vælge en kommende arbejdsgiver. Det skriver Finansforbundet.
For mens både mandlige og kvindelige studerende er enige om, at det er vigtigt med en leder, der støtter medarbejderens udvikling, variation i arbejdsopgaver og respekt for medarbejdere, så er der også områder, hvor de ikke er enige.
På kvindernes top ti er fleksible arbejdsforhold, work-life balance, inspirerende formål og ligeløn, mens der hos de mandlige studerende er fokus på succes på markedet, muligheden for et lederjob og gode referencer til fremtidig karriere.
Det vigtigste for de mandlige studerende er en fremtidig høj indkomst, mens det for de kvindelige studerende er venskabeligt og rart arbejdsklima.
Universums undersøgelse er lavet de sidste 24 år blandt business- og økonomiuddannelser i Danmark, og forskellen på mænd og kvinders ønsker har aldrig været større end nu, fortæller Universums danske direktør Jesper Dansholm.
”Man skulle jo tro, at når alt fra pronominer og barselsvilkår bliver mere ensartet, så ville det også betyde, at de ønsker nogle af de samme ting. Men her er det jo det, du kan kalde meget stereotype mandlige og kvindelige værdier, der er vigtige for henholdsvis de mandlige og kvindelige studerende,” siger han til Finansforbundet.
Se hele top ti her