IndsigtFår vi ligestilling, hvis kun far får adgang til Aula? Ligestillingsministeren modtager 100 idéer til fremtidens ligestilling
Et idekatalog med mere end 100 ideer skal give inspiration til, hvordan Danmark kan skabe større ligestilling.
Hvordan skaber vi reel ligestilling i Danmark? Et af de mere opsigtsvækkende forslag, der netop er blevet præsenteret, er at give fædre eksklusiv adgang til Aula – platformen, hvor forældre følger med i deres børns skolegang. Det er blot ét af de mere end 100 idéer, som fagbevægelsen har samlet for at fremme ligestilling frem mod 2030.
Idékataloget, som i dag overdrages til ligestillingsminister Magnus Heunicke, er resultatet af et 8. marts-arrangement fra sidste år med over 150 deltagere. Her blev der tænkt kreativt og skævt, og resultatet spænder fra konkrete forslag som skattefradrag til kvinder og løngennemsigtighed til de lidt mere skæve idéer, som Aula-forslaget og en idé om at gøre 8. marts til en national fridag.
Fra idé til handling
Forbundsformand for HK, Anja C. Jensen, understreger, at kataloget ikke nødvendigvis afspejler HK’s officielle politik, men at det handler om at få startet en reel debat.
“Vi skal i gang med at drøfte løsninger i stedet for at diskutere, om der overhovedet er udfordringer. Vi har samlet over 100 vilde, modige, konkrete idéer til en 2030-plan for ligestilling. Nogle håber jeg, at ministeren vil tage seriøst med sig videre. Nogle håber jeg, at han, ligesom jeg og flere af deltagerne, vil smile skævt af kreativiteten i. Og smilet skal være der. Men jeg vil også opfordre til derefter at lægge skepsissen lidt til side og så tænke godt over den udfordring som selv de mere pudsige eller usandsynlige ideer egentlig dækker over – for den er reel nok. Idékataloget tilhører alle, og mit håb er, at mange – også ministeren – vil lade sig inspirere, provokere og arbejde videre med det.”
Et fælles ansvar
Magnus Heunicke hilser idéerne velkommen og kalder dem et vigtigt bidrag.
“Vi har brug for at få alle idéer i spil, hvis vi reelt skal opnå ligestilling mellem kvinder og mænd på arbejdsmarkedet. Det bidrager HK og fagbevægelsens initiativer og idékataloget til. Ligestilling på det danske arbejdsmarked er et fælles ansvar,” siger ligestillingsministeren.