Allerede når der viser sig to streger på graviditetstesten, starter en ny og spændende rejse i dit liv. Der er meget at forholde sig til, ikke mindst økonomien, som kan ændre sig, når du går på barsel. Så hvis du vil sikre dig, at det kun er baby, som holder dig vågen om natten, så brug tjeklisten her til at få en økonomi på barsel.
Af Lotte Bidstrup, økonomisk mentor og coach
Instagram-logo @pengecoachen
Barselsregler
Start med at undersøge, hvilke barselsregler du og din eventuelle partner er omfattet af. Det har stor betydning for din økonomi, om du har ret til løn under barsel eller skal på barselsdagpenge i hele perioden, da der kan være stor forskel på, hvad du i dag får i løn, og hvad du kan få på barselsdagpenge, hvilket kan få betydning for din daglige økonomi i barselsperioden.
Er du lønmodtager, vil du ofte være omfattet af en overenskomst, som har gældende barselsregler, mens selvstændige har andre regler, så spørg din fagforening eller Udbetaling Danmark, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.
De fleste går på barsel med løn i fire eller otte uger inden terminsdag og fortsætter med fuld løn i de første 26 uger efter barnet er født. Nogle har endda fuldt pensionsbidrag hele barslen igennem, mens andre modtager barselsdagpenge i hele eller noget af barselsorloven. Arbejder du i dag 37 timer om ugen og tjener mere end 19.728 kr. om måneden før skat, er du berettiget til den højeste dagpengesats på 4.550 kr. om ugen før skat i 2023.
På Skats hjemmeside kan du finde en beregner, hvor du kan regne ud, hvad du ca. vil få udbetalt under din barsel. Google: “Hvor meget får jeg udbetalt”.
Start en opsparing
Allerede når du ser de to streger på testen, skal du måske begynde at forberede din økonomi til en periode på barselsdagpenge. Hvis du allerede nu og frem til, at du skal overgå til barselsdagpenge, sparer et beløb op hver måned, så kan du holde hele din barsel på dit normale lønniveau ved at supplere med opsparingen. Jo før du starter, jo mindre skal du undvære hver måned.
Billigere fagforening
Er du medlem af en fagforening, så husk at give dem besked om din barsel, da dit kontingent vil blive billigere i perioden på barselsdagpenge.
Sikr dit lønniveau
Det er ofte under barslen, at den skæve, økonomiske ligestilling typisk starter. Studier viser, at kvinders løn i gennemsnit falder 30 % på den korte bane som følge af barselsorlov, men selv efter 10 år ligger deres løn stadig i gennemsnit 20 % under, hvad den ellers ville have været.
Det er derfor en god ide, allerede før du går på barsel, at du har fokus på at sikre dit lønniveau og taler åbent om, at du forventer at være en del af den næste lønpulje eller sigter mod en lønforhøjelse/forfremmelse/bonus – også selvom du skal på barsel.
Lønpuljer fordeles nemlig oftest på de seneste 12 måneders resultater, så gør opmærksom på dine resultater løbende, indtil du skal på barsel. Et godt tip er, at du løbende skriver dine resultater ned og nævner dem til din leder, så de er opmærksomme på, hvilke værdier du skaber på arbejdspladsen.
Tal med din partner
Hvis du venter barn med en partner, så vær opmærksom på at sikre en vis ligestilling imellem jer. Det gør du bedst ved, at I sammen betaler for den nedgang i løn, der kommer, imens du/I får barselsdagpenge. Den nedgang dækker typisk over pensionsindbetaling, dagligt forbrug og opsparing. Selvom I har opdelt økonomi i dag, så er I fælles om at have fået barnet og skal derfor begge bidrage lige meget til perioden med barselsdagpenge. Det er altså ikke kun dig der evt. skal spare eller indbetale ekstra til pension, men hele familien.
Køb brugte babyting
Lav en liste over ting, som du skal bruge når barnet er født. Du kan google dig til mange forslag, men prøv at holde dig til en need-to-have og nice-to-have. I starten skal du ofte ikke bruge så mange ting, og du kan altid købe det senere, hvis det viser sig, at du får brug for det. Der er mange penge at spare ved at købe brugt, da udstyr, legetøj og tøj ikke når at blive slidt, før de er vokset fra det, og priserne er gode. Spørg derudover i vennegruppen, om de har noget du må arve, eller som kan rotere rundt imellem jer. Overvej selvfølgelig også, hvad du senere vil give videre til andre eller lade rotere videre.
Pension
Når du er på barselsdagpenge, indbetaler du ikke til pension, og det kan derfor være en god ide at regne på, hvad det vil koste dig i manglende pensionsindbetaling. Du/I kan eventuelt overveje at supplere op ved selv at indbetale under barselsperioden, eller du kan overveje at indbetale ekstra, når du er tilbage i arbejde igen.
Læg et nyt budget
Det kan være en god ide at lægge et nyt budget for, hvordan din økonomiske fremtid vil se ud med en baby. Rockwoolfonden anslår, at et barn i gennemsnit koster 3.200 kr. om måneden, og det er uden at medregne daginstitutionsplads. Ifølge Danmarks Statistik koster vuggestuer i 2023 i gennemsnit 3.465 kr. om måneden. Ligger familiens samlede husstandsindkomst under en vis grænse, er der mulighed for at søge tilskud eller friplads.
Børne- og ungeydelsen
Fra det kvartal, hvor barnet bliver født, er du berettiget til børne- og ungeydelse, til dit barn fylder 18 år. Fra 0-2 år er beløbet i 2023 på 4.746 kr. pr. kvartal. Beløbet deles 50/50 med den anden forælder. Der er dog særlige regler, hvis I ikke bor sammen.
Forsikringer
Du kan tilmelde dit barn på dine forsikringer, fx ulykkesforsikring, sundhedsforsikring og Sygesikring Danmark, hvis du har det. Det er ofte gratis de første år, men undersøg reglerne hos dit selskab. Overvej også en børnepension, så barnet vil få en løbende udbetaling, hvis du skulle falde bort. Kontakt dit pensionsselskab, og få rådgivning.
Børneopsparing
Prioritér gerne i budgettet at lave en klassisk børneopsparing, som er skattefri for barnet. Du må indbetale op til 6.000 kr. om året og 72.000 kr. i alt. Derudover kommer renter/afkast. Da kontoen har en lang bindingsperiode, så kan det være en god ide at kigge på at investere opsparingen, da der er mange år, hvor den kan give et afkast, før den skal bruges.
Læs også: Drømmer du om at starte din egen virksomhed? Få pengecoachens råd.
Deltid efter barsel
Drømmer du om at gå på deltid, når din barsel er slut, så tjek igen reglerne for din overenskomst. Nogle steder vil du have ret til at gå på deltid det første år, hvor du selv betaler nedgangen i løn, men beholder det fulde pensionsbidrag.
Det er rigtig godt at vide, hvis din leder normalt ikke er indstillet på deltid.
Er du i tvivl om, hvorvidt du har råd til at gå på deltid? Så kan du reducere din løn før skat procentvis som din arbejdstid vil falde og derefter bruge lønberegner på Skats hjemmeside. Google: “Hvad får jeg udbetalt”.