Kvindelige ledere mere selvsikre end mænd, viser ny undersøgelse

En ny global undersøgelse fra teknologivirksomheden Hewlett Packard (HP) afslører, at kvindelige virksomhedsledere er betydeligt mere selvsikre end deres mandlige modparter – både når det gælder tekniske og menneskelige færdigheder. Rapporten, der omfatter 15.600 respondenter fra 12 lande, understreger, at tillid til ledelsesevner er afgørende for medarbejdernes trivsel og produktivitet, men afslører samtidig, at mange ledere kæmper med at føle sig sikre på deres færdigheder.

Ifølge undersøgelsen føler mindre end halvdelen af lederne, at de er tilstrækkeligt rustet med de rette kompetencer til at kunne lede effektivt. Kun 44% af lederne føler sig sikre på deres menneskelige færdigheder som empati, kommunikation og følelsesmæssig intelligens, og kun 42% føler sig sikre på deres tekniske færdigheder.

Kvinder skiller sig ud

Men her skiller kvinderne sig ud. Kvindelige ledere er i gennemsnit 10 procentpoint mere selvsikre i deres tekniske færdigheder og hele 13 procentpoint mere selvsikre i deres menneskelige færdigheder sammenlignet med mændene. Det er et markant gennembrud, da kvinder generelt er blevet anerkendt for at have stærke “bløde” færdigheder som kommunikation og empati – kvaliteter, der er afgørende for at skabe tillid og et positivt arbejdsmiljø.

Interessant er det, at kvindelige lederes tillid har været stigende. På blot et år er deres selvsikkerhed steget med 10 procentpoint i forhold til de menneskelige færdigheder og 4 procentpoint i tekniske færdigheder. Omvendt er tilliden blandt mandlige ledere forblevet uændret i forhold til de menneskelige færdigheder og faldet med 3 procentpoint i de tekniske.