IndsigtHver femte føler sig ensom på arbejdet
Venskaber på arbejdspladsen har betydning for de ansattes trivsel og engagement. Alligevel føler hver femte sig ensomme på sit arbejde. Det viser en ny global undersøgelse, The Power of Socialisation, som er lavet af Compass Group i samarbejde med Mintel. Samtidig viser undersøgelsen, at et socialt og inkluderende arbejdsmiljø kan løfte arbejdsglæden.
En af livets bedste gaver er venner, og det gælder ikke kun, når du har fri. Hele 60% af de adspurgte i en ny undersøgelse fra Compass Group viser, at venner på jobbet er lige så vigtige som venner i privaten, og hele 70% siger, at det at have en ven på arbejdet har betydning for deres velbefindende.
Undersøgelsen viser også, at 65% af dem som deltager i sociale aktiviteter på arbejdspladsen, føler sig connected med sine kollegaer, hvorimod dem, som ikke socialiserer, føler kun 7% en forbindelse til sine kollegaer.
Fællesskab styrker produktivitet
Medarbejdere, som er sociale på arbejdspladsen, er mere kreative, mere åbne for at dele idéer og har bedre forståelse for virksomhedens vision, hvilket leder til højere produktivitet. Sociale arbejdspladser er ligeledes gladere og mere engagerede – det viser det nye studie.
Det giver en udfordring, når hele føler19% føler sig ensomme på arbejdspladsen. Det svarer til hver femte adspurgte af de danske respondenter i den nye undersøgelse. Globalt er udfordringen endnu større, hvor hele 27% føler sig ensomme på jobbet.
Det vil medarbejderne have
Undersøgelsen peger på særligt fem ønsker, som de ansatte foretrækker som grundlag for at styrke relationerne til kollegaerne.
Virksomhedskulturen skal fremme social interaktion med kollegaerne. Der skal være indrettet områder, som man har lyst til at bruge tid i og holde pause sammen med sine kollegaer. Arbejdspladsen skal gøre det lettere for medarbejdere med forskellige baggrunde og diversitet at socialisere. Det forventes, at der afholdes events og aktiviteter for de ansatte, hvor det er muligt at socialisere. Til sidst er også
mad- og drikke faciliteter vigtige, da de er et sted, hvor man kan mødes til sociale pauser med sine kollegaer.
Tal fra undersøgelsen
- 19% føler sig ensomme på arbejdspladsen
- 60% mener, at venner på arbejdet er lige så vigtige som venner i privaten
- 70% siger, at venner på arbejdet har betydning for deres velbefindende
- 21% af dem, som siger, at de ikke har venner på arbejdet, overvejer deres næste karrieskridt hos en anden arbejdsgiver
- 66% af dem som er sociale med sine kollegaer siger, at de forstår virksomhedens strategi mod 54% af dem, som ikke er sociale med sine kollegaer.
- 65% af dem som deltager i sociale aktiviteter, føler sig connected med deres kollegaer, hvorimod tallet falder til 7% for dem, som ikke er sociale med deres kollegaer
- 77% af dem, som er meget sociale med sine kollegaer, svarer også, at deres arbejdsgiver er interesseret i, hvordan de har de. For dem, som ikke er sociale, falder tallet til 37%.
/ Ritzau